Кадровое обеспечение

На службу в УИС России принимаются граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет (для лиц, ранее проходивших военную службу или службу в правоохранительных органах – на должности младшего начальствующего состава до 50 лет, на должности старшего и среднего начальствующего состава – до 55 лет), способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности

На должности младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже общего среднего. На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее профессиональное или высшее образование.

Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу, если он вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным; имел или имеет судимость; не подлежит уголовному преследованию за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием.

Денежное довольствие сотрудника, проходящего службу в должности старшего или среднего начальствующего состава, составляет от 40 тысяч рублей, а сотрудника, принятого на должность младшего начальствующего состава – от 35 тысяч рублей.

Сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

- льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 13 лет службы в уголовно-исполнительной системе;

- выдача форменного обмундирования;

- возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре;

- бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;

- основной отпуск – 30 календарных дней (без учета выходных и праздничных дней ;

- ежегодно при уходе сотрудника в очередной отпуск оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;

- предоставляются в первоочередном порядке места в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;

- единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения;

- денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений или предоставление жилых помещений специализированного жилого фонда;

- страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда здоровью, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей.